包容性工作场所群体:共同实现公平
谢谢你对…感兴趣 包容的职场群体! 即将到来的队列申请期将于2023年1月6日截止. 如果您对参与包容性工作场所队列或申请流程有疑问, 请与贝基·米尔布兰特联系 丽贝卡.Milbrandt@ramseycounty.us.
什么:
的 经济包容中心 (中心)和 爱博体育手机版下载劳动力创新委员会 (WIB)正在合作为爱博体育手机版下载的企业提供行政领导队列学习经验. 这一举措，与 爱博体育手机版下载的经济竞争力和包容性计划, 是否会支持雇主成为更具包容性的工作场所，以确保我们扩大社区的多样性，作为经济增长的工具. 爱博体育手机版下载的企业将有机会参与同行学习社区，同时促进其组织中的公平和包容.
该中心将通过创造一个促进讨论和分享想法的学习环境来引领这一体验, 同时鼓励通过安全和勇敢的保密空间问责. 该中心将提供熟练的便利，以指导参与者的学习旅程，使用全面的种族平等镜头和制度变革的杠杆.
该计划由WIB发起，由WIB公平委员会领导，并得到伙伴关系和外联委员会的协助.
参与其中的企业没有任何成本.
人:
合资格雇主必须:
- 在爱博体育手机版下载存在吗.
- 指定两名有决策权或能促进组织变革的参与者.
- 承诺参加经济包容中心的所有九次会议(6月和8月的会议将是虚拟的).
- 完成一个期末项目(种族平等责任和行动计划)，以展示组织内部的影响和变化.
- 同意让他们参与由爱博体育手机版下载和WIB分享的队列.
将选出最多15家企业参与并影响种族平等的发展, 整个组织的多样性和包容性. 员工人数在10-250人的企业优先考虑(包括所有地点).
原因:
该队列的目标是加快雇主促进种族平等的能力, 组织内部的多样性和包容性，并支持旨在利用和维持更具包容性和可持续性的员工队伍以支持更好的底线结果的企业.
当:
将于2023年2月9日为队列参与者举行欢迎迎新活动. 从2023年3月到12月，这群人将在该中心位于圣保罗的办公室每月会面90分钟，为期9个月 沃巴沙街370号，但下列全部时间表中注明的除外.
申请期现已截止.
想了解更多关于这个队列的机会? 请查看 在12月6日的信息会上分享的演讲.
| 分组会议日期 | 会议标题 |
|---|---|
| 2月9日星期四下午3:30-4:30.m. ——虚拟 | 新成员欢迎及迎新 |
| 3月9日星期四下午3:30-5点.m. | 种族平等和包容的经济必要性 |
| 4月13日星期四下午3:30-5点.m. | 美国的排斥.S.:过去和现在 |
| 5月11日星期四下午3:30-5点.m. | 种族平等方法 |
| 6月8日星期四下午3:30-5点.m. ——虚拟 | 种族平等红利指数 |
| 8月10日星期四下午3:30-5点.m. ——虚拟 | 领导 & 组织行动与结果 |
| 9月14日星期四下午3:30-5点.m. | 招聘 & 有前途的实践 |
| 10月12日星期四下午3:30-5点.m. | 保留和晋升 & 战略发展 |
| 11月9日星期四下午3:30-5点.m. | 文化 & 问责和行动 |
| 12月7日，星期四，上午11:30.m.-1 p.m. | 爱博体育手机版下载WIB的队列识别活动 |
